勞福局查AI對就業影響 結果料年內公布
香港文匯報訊 （記者 文森）香港青年失業率問題引起社會關注，加上近年人工智能（AI）發展取代部分初階職位，或令青年就業挑戰更大。勞工及福利局局長孫玉菡昨日回應立法會議員質詢時指出，2023年至2025年，15歲至24歲的「尼特族」青年（即非在職、不在學或不在培訓）人數從3.37萬人增至3.62萬人，佔整體青年人口比例徘徊在6%至7%之間。政府已推行全面及多元化的措施，協助及促進青年就業。
為準確掌握AI對香港整體勞工市場以至不同行業和職位的影響，局方現正進行全面分析，相關結果將納入人力推算中期更新，預計於今年第四季公布，為未來政策制定提供更全面的數據支持。
推多元措施促進青年就業
孫玉菡昨日指出，回顧過去數據，即使在經濟環境暢旺、就業市場人力需求殷切的年份，本港青年「尼特族」比率大多徘徊在6%至7%，反映本港青年一般可能需要較長時間探索就業方向及尋找合適工作，因而待業時間較長。政府已推行多項措施協助及促進青年就業，包括「展翅青年就業計劃」、「青年就業起點」（Y.E.S.）、「大灣區青年就業計劃」等。
有議員關心，除了AI發展令青年工作機會減少外，更多時候是部分青年的心態問題，父母亦心甘情願供養子女，因此期望政府加強支援，教導青少年應自力更生，同時提醒家長勿縱容子女成為「啃老族」。
孫玉菡回應指，亞洲的「尼特族」數目較歐洲少，但強調不會忽視問題，目前社福系統已有眾多單位和服務提供幫助，鼓勵青年找工作，或尋求自我價值的提升。
他又分享指，由勞福局主導、將於今年第四季公布更新結果的人力資源推算，查明哪些行業的人力需求會比較暢旺，這不論對企業或青年求職者而言，都能指引出一些大方向，顯示哪些方向的求職機會、發展空間更大。
