工作轉變/CFA協會：金融工種正重新分類調配
人工智能（AI）廣泛應用於金融業後，外界常關注哪些職位會被取代。CFA協會亞太區考試發展高級總監楊啟之認為，至少從金融行業觀察，趨勢未必是某類工種突然消失，反而更明顯的是，同一職位的工作內容正被重新分配，從業員日常職責亦正出現轉變。
從業員可專注客戶服務
楊啟之指出，以往分析、研究或後勤相關崗位，往往需要花大量時間做資料搜集、整理數據、比對資料及撰寫初步文本，這些程序化工序如今已可由AI協助處理。工作模式改變後，從業員可騰出更多時間，集中做分析、判斷和與客戶溝通等較高價值工作。換言之，AI未必令職位本身消失，但會改變同一職位之下每日實際處理的工作。
楊啟之又提到，近年金融行業已開始出現一些過往較少見的新角色，包括AI模型審計、風險管理、金融專屬提示設計，以及大語言模型評估分析等。這些新角色反映，市場不再只需要懂傳統金融知識的人，也需要能理解AI模型、數據來源及應用限制的人才。這亦顯示，業界對從業員的要求，正由單一專業知識逐步延伸至AI相關理解與應用能力。
不過，亞太區僱主現時未必會把AI獨立列成全新職位名稱。楊啟之指出，他們往往已把相關要求滲入原有職位之內。換言之，即使工種名稱不變，招聘要求與工作內容都可能已經改寫。以分析師為例，過往或較着重資料整理能力，未來則更要求從業員懂得與AI協作、核實輸出內容，並在結果之上作進一步專業分析。
在楊啟之看來，這變化對年輕人有一個直接啟示，未來不少專業工種都會逐步加入AI元素，重點未必在於職位名稱有否改變，而是工作內容和能力要求正在轉變。只把AI視為額外技能未必足夠，更重要是理解自己的專業，如何與AI工具結合，並轉化為更高層次的工作價值。
