韓三星工會暫不罷工 傳員工獎金最高可達312萬
【大公報訊】據韓聯社、《中央日報》報道：韓國三星電子勞資雙方5月20日協商談判一度破裂，工會原計劃於21日展開罷工。韓國僱傭勞動部長當天下午親自出馬斡旋，在距離罷工啟動僅剩最後1小時之際，三星電子工會決定暫緩總罷工計劃。根據資方提出的方案，半導體部門的員工最高可望獲得6億韓圜（約合312萬港元）獎金。
當地時間20日下午4點20分，韓國僱傭勞動部長金榮訓親自出馬斡旋並參與談判下，三星勞資雙方談判約六小時後決定暫停罷工。工會宣布，與資方談定的暫時性協議，將交由成員表決，投票時間為當地22日下午2點起到27日早上10點。
根據雙方簽署的暫定協議書，勞資雙方決定在維持既有績效獎金制度的同時，另外對半導體業務相關部門設置新的「特別經營績效獎金」。這筆特別獎金相當於業績收益的10.5%，以股票的形式分成約10年發放。其中40%的獎金在整個半導體部門平均分配，其餘60%根據不同業務單位表現分配，這意味着目前仍處於虧損狀態的晶圓代工和半導體設計部門也能獲獎金。
三星電子今年營業利潤可望達到300萬億韓圜（約合1230億港元），特別獎金可達31.5萬億韓圜（約合123億港元）。三星半導體部門的7.8萬名員工，預計人均獲1.6億韓圜（約合83萬港元）獎金，記憶儲存業務員工可獲最高約6億韓圜的獎金。
不過，這份協議引起外界不滿。三星內部也有不滿，旗下手機、家電等部門與半導體部門獎金差距達100倍。企業也擔心，上述協議可能成為韓國企業勞資談判的新標準，其他大公司的工會可能也要求推行類似獎金制度。
