滙控百億節流目標 今季提前完成
【大公報訊】滙豐控股（00005）行政總裁艾橋智昨在投資者日表示，去年透過簡化組織架構節省15億美元（約117億港元）成本，相當於約8%的員工開支。目前已節省當中的14億美元，餘下1億美元預計本季內完成，進度較預期為快。他指出，簡化架構及節省成本的計劃對業務運作影響有限，強調不會對收入造成任何影響。有關措施屬於內部架構調整，包括業務及領導層重組，已削減15%的總經理職位，即約300人。
總員工薪酬降8%
艾橋智透露，集團透過出售非核心業務等多項措施，2025年員工總數減少約4400人，節省約6億美元開支，原目標為降低總員工薪酬8%，預計今年中完成。此外，滙豐正簡化50多個工作流程，並已任命首席人工智能官。該名首席人工智能官已為企業及機構理財業務交付端到端的KYC（認識你的客戶）開戶流程，實現了實質的生產力與時間節省。
滙豐重申2026至2028年的策略目標，力爭2028年收入增長5%，平均有形股東權益回報率達17%或以上，每股派息比率達50%。財務總監郭珮瑛表示，有信心可達標，亦相信集團有能力維持增長及創造高回報。
郭珮瑛指出，集團比任何同業更少依賴市場融資，這賦予集團更大靈活性。去年集團客戶活期存款與客戶貸款比率為124%，滙豐亞太的比率為122%，高於大部分同業低於100%的水平。因此，當出現符合目標、策略及風險承受範圍內的優質貸款機會時，集團能迅速採取行動，利用更低的資產負債實現較高的有形權益回報率。
他還表示，集團首季客戶存款約1.8萬億美元，當中約1.2萬億美元是活期存款，相信日後存款可讓銀行與客戶建立更深入聯繫，並衍生財富與投資產品、支付與現金管理、貿易與外匯等業務。
展望未來，艾橋智表示，集團將加強科技應用，提升員工效能。現時逾20萬員工將獲得培訓機會，集團要確保員工不會對抗科技、改變和感到焦慮，但難以判斷最終多少員工能在科技變革中留下。他強調，人工智能應用是集團策略的重要一環，呼籲員工擁抱AI帶來的轉變，未來將聚焦員工再培訓。
