獲資歷架構資助 修車工赴日觀摩車展
香港文匯報訊（實習記者 畢咏璇）資歷架構「學習體驗獎勵計劃」今年踏入第十四屆，累計有2,800多名不同行業的從業員申請，其中超過800人獲獎。獲獎者之一的鍾菩恩今年43歲，從事汽車維修工作26年，由學徒晉升至店長。過程中他留意到汽車業的發展變化，故積極參加不同的進修課程提升自身技能。
兩年前，鍾菩恩獲得資歷架構第三級別的電動車維修及保養證書，去年更在資歷架構「學習體驗獎勵計劃」中獲獎，在獎金資助下前往日本參觀兩年一度的車展，期望將新的技術資訊帶回香港，幫助同行積極轉型。
鍾菩恩自小已對汽車特別感興趣，中學畢業後由學徒做起，負責維修引擎、機件、冷氣等，逐步累積經驗，如今已成為汽車維修服務公司的店長。他深知汽車業的變化快速，如果技能沒跟上很容易被淘汰，故二十多年來持續進修引擎管理、電路、變速器等多個範疇的課程，涉及到電腦、電路圖等專業知識，有些課程要使用英文。他白天上班，晚上到夜校進修，克服語言與技術的障礙。
近年特區政府積極推動綠色運輸，隨着新能源汽車的普及，相關的車輛結構、工作環境與安全標準均有改變。鍾菩恩早在2014年修畢「電車之認識課程」，他指電動車的維修環境相較燃油車更乾淨與乾爽，安全要求更為嚴格。
鼓勵同業盡早裝備自己
為保持競爭力，他考取了資歷架構第三級的電動車保養及維修課程，學習低壓電與高壓電的操作及維修注意事項，「很多安全知識都是在課程中學到的，平時修車很難接觸到。若等公司門口來了一輛新車才去學怎麼修，是守株待兔，所以要自己先行一步。」
去年在香港汽車修理同業商會前輩的鼓勵下，鍾菩恩申請資歷架構「學習體驗獎勵計劃」並成功獲獎，前往東京參觀日本移動出行展，並觀摩無人駕駛、電貨車及電控玻璃等新技術。回港後他在商會活動上向業界介紹維修電動車的安全知識，鼓勵同業盡早裝備自己。
資歷架構秘書處總經理黎英偉表示，資歷架構「學習體驗獎勵計劃」今年向23個行業開放申請，本月31日截止。
