都大：退休者做「專業零工」大有市場
【大公報訊】記者郭如佳報道：香港步入高齡化社會，部分行業面對人才流失及青黃不接的挑戰，造成專業經驗斷層。香港都會大學（都大）研究發現，本港具潛力發展退休人士「專業零工」模式，推動機構聘用退休人士和善用他們的專業經驗，彌補市場對經驗人才的需求，有效控制成本、傳承經驗。
「專業零工」模式是指以短期合約或顧問等形式，聘用有專業技能的退休人士工作。都大的研究團隊去年6至9月分別與20名退休人士及20名僱主進行深度訪談，並於去年10月至今年3月共收集602份退休人士問卷及212份僱主的問卷。受訪僱主涵蓋教育、工程、金融、醫療、資訊科技及物流等行業，當中逾6成屬中小企。
調查結果顯示，33%受訪僱主曾經或正以「專業零工」模式聘用退休人士，當中教育（54.5%）、醫療保健（42.9%），以及建築／工程／地產（40.6%），是目前最積極採用「專業零工」的三大行業；未曾採用該模式的僱主，逾兩成半（25.9%）對此持開放態度。有逾2成退休人士有意重投職場，反映本港企業有進一步拓展此模式的空間。
研究團隊表示，市場對具資深經驗、專業判斷的人才需求依然殷切，尤其是涉及顧問性質、師友指導及合規把關等角色，並非畢業生能即時勝任。
團隊並指出，香港已有一些退休人士和企業有意或準備好採用「專業零工」模式，只欠一套具公信力的配對機制、合適的職位設計以及執行上的支援，團隊因此編製了《香港僱主聘用退休人士從事專業零工實務指引》供僱主參考，冀透過政策建議與實務支援，幫助企業落實相關安排。
