三星勞資談判破局 工會或發動5萬人大罷工
香港文匯報訊 韓國半導體巨頭三星電子的資方與工會未能就薪資協議達成一致，雙方於12日協商近17小時後，仍宣告破局。工會下周發動全面罷工的可能性增加，或會對這家全球最大半導體製造商的營運造成干擾。
三星的勞資雙方在與人工智能（AI）熱潮相關獲利的績效獎金議題上存在嚴重分歧，工會要求三星取消現行獎金上限制度，將營業利益的15%作為員工獎金，並將相關條款正式納入僱傭合約。三星則提出將10%營業利益作為獎金，並額外提供一次性的特別補償方案，水平高於業界標準。公司高層強調，工會提出的要求難以長期維持。
損失或超2000億元
工會早前已宣布，若訴求未獲接受，將自21日起發動為期18天的全面罷工。三星最大工會負責人崔勝浩13日凌晨在協商會後表示，目前已有約4.1萬名工會成員表態將參與全面罷工，隨後可能增至逾5萬人。屆時三星損失預計可達40萬億韓圜（約2,102億港元），還會導致三星客戶流失與供應鏈受損，擴大為國家經濟問題。半導體產業佔韓國出口約35%，據韓國開發研究院統計，若半導體出口減少10%，韓國國內生產總值（GDP）將下降0.78%。
據悉要求政府啟動「緊急調整權」的外界聲音正增加，該制度根據韓國「勞動組合及勞動關係調整法」設立，旨在當爭議行為可能危及國民日常生活，或對國民經濟造成重大損害時，韓國勞動部長可行使權力立即停止爭議行為，且30天內不得重新展開。分析認為，此次勞資衝突已符合啟動緊急調整權的條件，不過擁有決定權的僱傭勞動部相關人士則表示，緊急調整權並非目前正討論的事項，該部門仍傾向通過對話解決爭議，而非政府直接介入。
