【南窗集】企業創新指數 前瞻未來
羅文華 銀行專業會士、公司董事、香港銀行學會考訊評審委員會委員
2026至2027財政年度《財政預算案》主調之一是「創科驅動」。筆者在今年4月1日出席中大亞太商業研究所主辦的《以定出戰略基準及最佳實務做法推動香港企業創新》講座，上了寶貴一課，明瞭到「企業創新指數」對創科的重要性。
中大商學院副院長張惠民教授首先作一精要簡介： 該指數已到第三階段，其目的是細化衡量尺度及說明設有基準的需要。中大的指數團隊曾和各方面的創新者作深度面談，包括在9個主要領域的5家大企業（香港機管局、香港中華媒氣、Arup、Sun Life和拿拉素醫院）及5家中小企。
張教授點出基準元素為：（1）可比較對象（同一產業的競爭者）；（2）績效參數（如創新因素）；及（3）衡量尺度（以區分最佳者、平均及最差者）。產業有8大類，涵蓋金融、信息技術及通訊、保健及生物化學、建造及物業技術等。據此，團隊在成績較佳個案中，總結出最佳實務做法，隨後界定出優秀創新者在使用什麼、何種因素在起作用及要改善什麼，理出成果及找出什麼地方可供不同公司引用，並編纂指引或具體戰術。一連串流程體現邏輯思維，有板有眼。
張教授描述創新眼光三部曲：企業擁有資源（市場份額等），賦能因素（領導力、數碼化等）帶引下，從而創造價值（業績表現、商業模式改善等）。然而香港的輸入因素強（基建有競爭力），而輸出成果弱（知識產權創新少）。張教授指出有兩項發現，其一是創新肇始於文化，而非資本；其二是沒有系統性的推行，宏大的主意也會消沉。真是專家之言！
張教授之真知灼見值得從事創新者參考，筆者喜悉今年4月，特區政府舉辦「國際創科營商周」，獲得成功，踏出令人鼓舞一步。
