大學畢業生均薪升至2.1萬
企業招聘取態審慎 會計酒店旅遊「逆市」增兵
大學聯校就業資料庫（JIJIS）最新數據顯示，今年第一季提供予本港大學畢業生的全職空缺約6,800多個，較去年同期減少逾1,100個，減幅14.1%，但薪酬較去年同期微升逾2%，中位數增至2萬元。以工種計，會計審計、酒店旅遊等「逆市」大舉招聘新生。專家分析，股市暢旺帶動會計審計等專業服務需求增加，而本港旅客回升也使相關行業需要擴充人手。整體來說，外圍經濟不明朗，企業對「新鮮人」取態審慎，提醒畢業生應隨市場轉型調整求職策略。
據本報取得JIJIS數據，今年首季僱主招聘大學畢業生的全職空缺總數，由去年的7,928個減少至6,811個，提供職位的僱主數目亦減兩成多至480多個，為連續第三年下跌。但職位薪酬上升，中位數及平均數分別為2萬元及2.1萬元，按年微升逾2%，顯示在招聘規模收縮下，企業集中「銀彈」吸納優質人才。
從行業分布看，大多數工種均錄得跌幅，包括測量，電子與工業及機械工程等，供畢業生的職位空缺均較去年同期減少逾七成；而建築樓宇工程，和IT程式設計職位亦按年減少逾六成；但也有不少行業前景看俏，其中會計審計成職位升幅最顯著板塊，今年首季共招逾3,300人，同比大增194%；而物流，以及酒店旅遊零售的空缺亦同樣增加。
不明朗因素影響僱主人力投資
資深人力資源顧問、毅知顧問公司董事總經理周綺萍認為，香港經濟受外圍不明朗因素影響，包括地緣政治局勢推高油價、減息步伐未如預期等，整體只屬溫和復甦，企業招聘普遍傾向較保守態度，特別是應屆畢業生往往未能產生短期效益，僱主不容易放手進行中長期人力投資。她以工程與資訊科技行業為例指出，一些基礎職位如初級程式員的需求正逐步減少，但一些人工智能（AI）、機械人相關領域仍有較多職位空缺，反映科技行業需求重心正在轉移，更重視具實際應用能力的人才。
近年社會有聲音關注AI會否取代各行業的職位需求，立法會科技創新界議員邱達根認為，需要更深入的科學化分析，才能判斷AI對整體人力市場的實際影響。
