部門首長責任制料10月實施
行政長官李家超在去年施政報告提出建立清晰的「部門首長責任制」。公務員事務局昨日向立法會提交落實建立責任制的《公務員敍用委員會（調查）規例》（下稱《調查規例》）立法建議討論文件，擬議擴大現時公務員敍用委員會職能，讓其領導的調查小組可針對部門出現嚴重、或涉及廣泛或重複性的系統問題，或有迹象顯示問題可能涉及部門首長的角色時啟動調查。
委員會成員來自熟悉政府運作的社會各界人士，但無公務員背景，以避免「公務員查公務員」的觀感，以提升調查程序和結果的公信力。公務員事務局發言人昨日表示，政府目標在6月將《調查規例》提交立法會「先訂立、後審議」，預期於10月中旬或之前生效。
按嚴重性設兩級調查機制
根據立法建議，「部門首長責任制」將按部門問題的嚴重性訂立兩級常設調查機制：第一級調查適用於問題性質較為不嚴重、屬單一事件，以及牽涉負責具體操作的執行人員，將由部門首長負責進行調查；第二級調查適用於部門出現嚴重問題，或涉及廣泛或重複性的系統問題，或有迹象顯示問題可能涉及部門首長的角色時，可由行政長官、司長或局長啟動機制，由敍用委員會領導的調查小組展開調查。
