人力資源平台：全民AI培訓 提升競爭力
【大公報訊】就最新發表的財政預算案中提出多項推動人工智能（AI）發展及全民AI培訓的措施，多位來自金融科技、招聘平台及企業服務領域的負責人表示歡迎。他們認為，政府加強AI基礎建設及撥款5000萬元提升公眾AI認知的舉措，精準回應了市場對技能轉型的迫切需求。惟業界同時指出，要真正填補人才缺口，企業必須積極配合，從「技能為本」角度出發，設計能帶動員工參與的培訓方案，方能有效應對勞動市場的結構性轉變。
全球人力資源及薪酬服務平台Deel的南北亞企業拓展區域主管Karen引述Deel最新發布的《AI 重塑未來工作：香港及全球勞動力轉型調查報告》報告指出，本港99%企業已採用AI，其中85%的工作職能因而改變或消失，更有73%企業預計未來三年將減少初級職位招聘，傳統職業階梯正面臨徹底重塑。
WeLab：培育金融科技領袖
Karen強調，建立世界級AI樞紐不能單靠基建，人才至關重要。儘管67%企業正投資AI培訓，但市場上仍存在顯著缺口：半數企業面對預算限制，41%難以找到合資格導師，超過一半（58%）的員工對現有培訓課程參與度偏低。她認為，政府已為香港奠定堅實基礎，下一步關鍵在於僱主如何「精明地投資」──設計真正帶動員工參與、產出實質技能成果的方案。「要贏得AI競賽，必須將人才置於核心，確保勞動力具備與市場宏圖相匹配的技能，而這一切始於企業超越傳統學歷框架，積極裝備員工掌握所需能力。」
求職招聘平台Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳指出，根據平台數據，2025年與AI相關的職位需求按年增長達41%，反映市場對相關人才需求若渴。他認為，特區政府推動的全民AI培訓將有助打工仔提升競爭力，並期望相關政策能有效縮小市場上的人才技能差距，「為香港長遠的經濟發展和創新注入新動力」，應對本港正經歷的「技能為本」結構性轉型。
數字銀行WeLab Bank行政總裁李家達亦指，普及AI教育有助培育下一代金融科技領袖，是鞏固「AI+金融」、加強香港核心競爭力的關鍵。他相信，結合基建投資與人才培育，將能為香港金融科技的長遠發展注入新動力。
