【名家之言】優化公務員福利與時俱進
黃國 工聯會理事長、立法會議員
公務員隊伍最新人數為171,000人，佔勞動人口4.5%，然而，近年屢次凍薪，加上工作繁重壓力大，無可避免影響士氣。另一方面，香港公務員薪津福利所得，其實遜於新加坡和很多西方國家，例如星洲2025年便為公務員提供1.7個月花紅，香港無法比肩。事實上，香港初級公務員的收入十分有限，同樣受居住問題困擾，不少都希望透過「公務員公共房屋配額計劃」盡快上樓。
現時，「配額計劃」每年提供1,000個公屋配額及750個綠表配額，可供初級公務員申請的「一般配額」，年均有超過4,000宗申請，僅16%獲編配公屋單位；予居於部門宿舍或將退休紀律部隊人員申請的「特別配額」，年均約3,900宗申請，不足一成獲編配，輪候時間比公屋申請者更長。
筆者日前在立法會向楊何蓓茵局長建議，隨着公屋供應穩步提升，應與房委會商討「加碼」，在每年1,000個公屋配額的基礎上，先增加一百、二百個單位，幫助初級公務員及紀律部隊員佐級人員入住。喜見局長並無「落閘」，表示會詳細考慮，並將同公務員工會商討。筆者期望當局盡快推進相關工作，幫助公務員樂業又安居。
近年，29歲或以下入職公務員的人數顯著下跌，從2017/18年度近8,000人跌至2024/25年度約4,000人；整體辭職率1.4%雖見緩和，但仍比10年前0.6%左右高出一倍。局長指部分新一代嚮往較自由的工作，因此年輕人入職有所下跌，辭職進修或另尋職業路向亦不鮮見，這也反映隨着時代轉變，公務員福利亦要與時俱進，才能切合新需求。
新加坡自2024年起推出FlexiGrow福利，大部分公務員每年均可獲500新元津貼（折合約3,000港元），可靈活用於個人進修、健身、瑜伽等項目。很多公務員久坐辦公室，缺乏運動，當局可考慮效法新加坡，提供運動健身津貼，這不是單向的公帑付出，鼓勵運動必然帶來節省醫療負擔的好處，值得當局參考。
