進駐發展/美獨角獸Deel落戶香港 捕捉蓬勃初創機遇
除了港產獨角獸備受矚目，愈來愈多國際獨角獸企業同樣看好香港的戰略平台角色，相繼進駐發展。人力資源管理平台Deel的南北亞企業拓展區域主管Karen表示：「香港完美體現了Deel的創立理念──人才無處不在，但機遇並非如此。」她形容，香港是機遇與抱負交匯的戰略樞紐，也是頂尖企業與精英人才匯聚的重要門戶。
這家源自美國、目前估值已逾百億美元的獨角獸企業，其成長之路亦非一帆風順。Karen坦言，Deel早期面對的最大挑戰並非資金或市場競爭，而是「如何找到真正值得解決的問題」。最初產品未能打開市場，促使他們停下來傾聽客戶，發現跨國企業真正的困擾並非支付流程，而是跨境招聘背後複雜的法律與財務難題。
為此，Deel全心投入去解決一個真實、迫切且具規模的問題。正是這種從打造「附加型功能」到「企業必要的基礎設施」方向轉變，這一策略轉向成為公司邁向高速成長的關鍵轉捩點。現時，Deel在不同市場推行「組合與分拆」雙軌並行的策略：一方面以單點產品切入，讓初創企業毋須在各地設立法律實體，便可快速組建跨國團隊；另一方面則為進行數碼轉型的傳統企業，提供一站式完整方案，協助其現代化國際人力資源管理。
針對香港日益蓬勃的初創生態，Karen認為Deel是企業連接全球招聘的平台。她引述Deel最新調查指出，94%的香港企業計劃進行全球招聘，但普遍對跨境合規感到卻步；與此同時，86%的員工認為現有薪酬未能追上通脹，期望獲得更多國際機遇。Karen表示，正因如此，Deel選擇拓展香港市場，旨在賦能本地企業無縫接入全球人才庫，同時讓本地的專業人士能夠跨越地域限制，為全球任何頂尖公司工作。
