僱員再培訓擬擴至外傭及專才
2024年施政報告提出革新僱員再培訓局，勞福局向立法會提交最新文件指，再培訓局已如期去年底提交工作計劃，勾劃中長期改革措施的推行計劃及時間表，並獲政府接納。再培訓局會把職能由過往聚焦再培訓工作擴展至為整體勞動人口提供技能為本培訓課程和策略，並以八大中心及九個關鍵產業作優先發展培訓領域，制訂技能為本培訓框架。
政府亦建議修改現行條例，包括將接受服務合資格僱員定義擴至外傭及來港專才，提供特定類型技能培訓，有助提升本地整體生產力。
文件指再培訓局新培訓框架會遵循實用導向原則、提供靈活學習模式及定期更新，不時開發針對新興技能和企業轉型所需技能的課程。該局將於2026至27年度推出首階段針對基層的技能為本培訓框架，加強把人工智能AI知識與應用技術融入課程體系。
為確保本地勞動力具備業界所需技能，再培訓局將根據培訓資源條件及實際需求，考慮在香港以外地區（如大灣區內地城市）為本地學員進行指定培訓活動，利用當地技術專長、設備和師資等幫助學員掌握本港所需技能。就此特區政府擬修例以容許再培訓局在香港以外地方為該局的服務對象（即本地勞動人口）進行培訓活動。勞福局計劃今年上半年向立法會提交條例修訂草案。
