法定最低工資 擬加$1至$43.1
首按一年一檢新方程式計算 最快5月實施惠及約4萬人
行政長官會同行政會議昨接納最低工資委員會建議，將法定最低工資水平由現行每小時42.1元調升1元至43.1元，增幅2.38%。如獲立法會通過，將於今年5月1日實施，委員會料全港最多約4萬名打工仔受惠。業界人士表示，今次是實施法定最低工資一年一檢制度後首次調整，讓水平更緊貼市場變化，但認為加幅相對保守，建議新機制實施2至3年後作全面檢討，優化計算的方程式。
新機制方程式先以「最近一年的實質本地生產總值的增長率」減去「最近十年的實質本地生產總值趨勢增長率」，再乘20%得出「經濟增長」因素，其後再與「整體甲類消費物價通脹」相加，計出調整幅度。按2025年統計數字，「經濟增長」因素與「整體甲類消費物價通脹」分別是0.46%及1.9%，相加得出增幅2.36%，最終計算並建議將法定最低工資上調至每小時43.1元。
委員會估算，今年上半年將最低工資調升至建議水平前，賺取每小時工資少於建議水平的僱員約有18,800至39,400人，佔全港僱員約0.7%至1.4%。委員會並估算基層失業人數會增約200至500人，整體失業率升幅約為0.01個百分點。
勞福局局長孫玉菡表示，委員會的建議符合法定最低工資政策目標，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，顧及維持香港經濟發展及競爭力。政府下周五（20日）將於憲報刊登相關公告，本月25日提交立法會。
議員指新機制有檢討空間
勞工界立法會議員林偉江向本報表示，今次採用一年一檢調整最低工資水平，更有效地讓僱員追上通脹，且減少爭拗，做法可取，但認為還有一定檢討空間，建議將「經濟增長」因素「乘20%」部分，調整至30%至40%，同時取消「 上限為1%」的規定。勞顧會僱員代表譚金蓮亦指，「一年一檢」緊跟市場節奏，但加幅有些保守，希望2至3年後可檢視方程式需否調整。勞顧會僱主代表施榮懷則表示，此次增幅符合目前香港經濟狀況，對其企業運營成本沒太大影響。
