「學徒」傳統宜保留 磨練年輕從業員
【大公報訊】德勤中國副主席吳衛軍指出，AI技術正以前所未有的力度重塑生產邏輯與社會結構，但其紅利分配存在結構性偏差，導致技術收益集中於少數主體，廣大勞動者面臨邊緣化風險。在此背景下，效率與公平的平衡成為關鍵議題。
面對AI的衝擊，吳衛軍分享了三點核心思考。其一，必須為年輕人保留「做學徒」的機會。他擔憂AI高效自動化基礎工作，將令年輕從業者失去在手把手教導中磨練專業直覺與職業精神的關鍵成長階段，導致未來資深專家斷層與專業智慧傳承危機。
其二，應重新評估並保障「忠誠可靠」者的價值。他強調，在技術能力日趨普適的未來，忠誠、堅韌、可靠等品格將是組織構建長期韌性的基石，社會應確保這類勞動者獲得體面的工作與回報。
其三，堅守規矩意識，構建AI時代的治理框架。審計行業必須堅守獨立公正，並呼籲通過立法確保AI系統的可解釋性、進行反壟斷審查、建立算法倫理約束，防止技術作惡。他以游泳選手因裝備違規被取消冠軍的故事生動比喻：絕不能允許「光着屁股游第一」的現象在AI時代發生。
「隨着AI等新科技逐漸投入使用，許多經濟活動的邊際成本都在縮減。」吳衛軍強調，若要在邊際成本減少、利潤空間擴大的同時展現出良好的社會效果，法治基礎不可或缺，直言堅持法治有助香港從一眾國際金融中心脫穎而出，增強市場可信度。
