【特稿】主婦「就近」搵兼職：網上招聘多不適合
參與昨日招聘會的求職者方面以中年人士為主，涵蓋家庭主婦、退休人士等不同群體，大家訴求各異，但普遍面臨兼職選擇有限、年齡門檻、工作時間不匹配等問題。
天水圍居民黃女士是首次參加招聘會，此行是抱着「就近體驗」的心態。離職約10年她希望覓得一份時間靈活的兼職，既能幫補家用，又不影響照顧子女。網上招聘要不就是地盤等勞動型工作，要不就是要求全職的專業崗位，「適合家庭主婦的選擇太少。」
黃女士直言，自己雖在進修文職課程，但年齡和空白履歷讓求職之路頗為艱難。她透露，不少同齡母親都面臨類似困境，既不願從事體力勞動，又難以獲聘從事文職，希望政府能在社區多舉辦針對女性的兼職崗位招聘。
同為家庭主婦的蔡女士，就面對工作時間與家庭責任的兩難。她希望覓得公司或學校的文職、出納類兼職，但現場職位多為技術型或餐飲業，且不少要求周末工作、輪班等，與她照顧兩名學齡兒童的時間有衝突，「現在很多文職要身兼數職，邊界模糊，還要延長工作時間，對家庭主婦並不太好。」
蔡女士又認為，當前招聘會宣傳力度不足，許多合適的機會難以觸達目標群體，且40歲以上求職者的就業機會亟待增加，建議政府加強就業等政策的宣傳，同時鼓勵企業開放更多彈性崗位。
退休族冀重返職場解悶
剛退休不久的李先生屬另一群體。今年65歲的他曾從事醫護相關工作，退休後因「在家太悶」希望重返職場，目標依舊鎖定醫院護理或保安崗位，「習慣了醫院的工作環境，亦鍾意可以周圍走的崗位。」
他認為，招聘會上職位類型不夠多元化，多以倉務、保安為主，暫未覓得合適崗位，又建議政府延長就業年齡限制，讓身體狀況良好的長者有更多發揮餘熱的空間，同時希望招聘會能引進更多醫療相關企業。
●香港文匯報記者 張茗
