【名家之言】技術專才難覓？香港職專教育須奮起直追
陳鄧源 工聯會副會長、香港製造業總工會副主席
香港經濟轉型步伐急促，創科產業與新型工業化呼聲高漲，然而技術專才短缺問題卻日益嚴峻，成為制約香港經濟社會發展的一大樽頸。廠商高呼「請人難」，青年卻苦於「出路窄」。這種矛盾現象背後，反映的正是職專教育的結構性困局。
教育、科技和人才委員會自2024年成立以來，積極開展多項重點工作，包括制定人才發展戰略等。職業訓練局和僱員再培訓局在人才培育和香港工業發展中亦擔當重要角色，但職專教育積弊已久，仍存在諸多不足。
當前困局，一方面在於「重學術、輕技術」的社會觀念，不少家長和學生認為職專教育「低人一等」，導致招生與人才培養上舉步維艱；另一方面在於課程設計與市場需求脫節，部分課程偏重升學而非就業，理論與實操融合不足，畢業生難以學以致用。
面對國家「十五五」規劃對科技、教育、人才「三位一體」協同發展的戰略要求，政府部門應加強教育、勞工、經濟等部門之間的協調配合，特別要增加職專教育財政投入，支持培訓設施更新和師資隊伍建設。
深化教育改革方面，教育、科技和人才委員會應繼續發揮引領作用，統籌各方資源，進一步完善職專教育政策體系。職訓局和再培訓局需加強與企業的緊密合作，以本地行業發展為導向調整課程內容，特別是在創科、高端製造等重點領域提高培訓的針對性和實用性。同時，積極探索與內地職業培訓機構的合作，共享資源和經驗，提升本港職業培訓水平。更關鍵的是扭轉社會認知，政府及相關機構應加強宣傳推廣，通過展示就業前景和成功案例，讓公眾尤其是家長和學生認識到職專教育同樣是一條光明大道。
唯有打破「學歷至上」的傳統觀念，實現職專教育與學術教育「雙軌並行」，政府、業界與教育機構通力合作，推動課程更新與資歷互認，強化理論與實操的結合，才能從根本上解決技術人才短缺問題，為本地青年開拓多元出路，為香港的長遠繁榮穩固根基。
