【名家之言】工匠精神重燃：香港工業升級的文化基石
陳鄧源 工聯會副會長、香港製造業總工會副主席
香港工聯會2025年10月18日舉辦首屆「行業模範之星評選活動」頒獎禮，行政長官在致辭中指出 ：「香港勞工專業勤奮、務實靈活，是社會發展和經濟騰飛的重要基石。」是次跨行業表彰，不僅讓普通勞動者站上舞台，更透過制度化評選向社會傳遞明確訊息：本港對勞動價值的尊重，正逐步由理念走向落實。
與此同時，內地「工匠精神」已蔚然成風。今年10月23日，全國勞動模範和大國工匠代表團訪港，與中學生及市民交流奮鬥心得。例如四十年堅守一線、為火箭焊接「心臟」的高鳳林，以匠心鑄造精密部件的洪家光，以及守護國家數據安全的段江南等，他們憑藉精湛技藝與追求卓越的精神，體現大國工匠在推動國家高質量發展中的關鍵角色。當技術突破被視為與科技創新並重的生產要素，工匠已不再是「流水線上的螺絲釘」，而是帶動國家進步的核心力量。
回望香港，社會對製造業的成見依然頗深，不少市民將其視為「夕陽行業」、「冇出路」的體力工，導致教育資源與青年就業選擇嚴重失衡。年輕人寧可追逐學位氾濫下的文職工作，亦不願投身現代工業。儘管首屆「行業模範之星評選活動」中湧現不少優秀技術人才，其社會認受性仍難與傳統「專業人士」相提並論。長此以往，即使政府積極推動「工業4.0」，仍可能面臨「無人才」的發展樽頸。
要突破困局，必須多措並舉，重塑社會觀念，提升技術專才的社會地位。今年施政報告提出「推動再工業化」與「壯大人才庫」，正是從制度層面構建「技術有出路，工匠有尊嚴」的發展生態。具體措施包括降低「新型工業加速計劃」的參與門檻，鼓勵企業投資智能生產，為技術人才拓寬發展空間，同時將人工智能教育納入中小學課程，推動職專教育改革，從基礎階段培養青少年對技術的興趣與專業認同。
更關鍵的是，社會必須破除「藍領低人一等」的固有標籤。工聯會主辦的「行業模範之星評選」已踏出重要一步，但仍需持續的輿論導向，讓公眾認知到：今日的「工匠」已不再等同於傳統藍領，而是懂得駕馭智能機械人、優化複雜生產流程的「知識型工匠」。
總而言之，重燃工匠精神，是一場關乎香港工業未來的文化重塑。只有讓精益求精、專業敬業的精神成為社會共識，讓技術人才獲得應有的尊重與發展前景，香港的「再工業化」之路才能凝聚人心、行穩致遠。
