工聯會：「指定人員」定義太寬鬆
香港文匯報訊（記者 洪澤楷）因應超強颱風「樺加沙」來襲，澳洲牛奶公司、彩福婚宴集團等餐廳預告停業，但也有餐廳表明會照常營業。工聯會理事長、立法會議員黃國向香港文匯報表示，現時特區政府勞工處關於惡劣天氣及極端情況下「指定人員」要上班的規定，對「指定人員」的定義過於寬鬆，導致部分非必要行業（如戲院、酒樓、超市及零售店）在惡劣天氣下仍需營業，建議勞工處訂明指定人員範圍。對於部分餐廳僱主主動停業以保障員工安全，他建議勞工處公開表揚顧及員工安全的僱主。勞工處處長許澤森強調，惡劣天氣下安排員工上班，僱主有責任顧及員工工作環境及上下班安全，否則有機會違反職安健條例。
澳洲牛奶公司日前已宣布，由明天（24日）起停業3天，並提醒食客做好防風、防水浸準備，安全為上。香港飲食業職工會聯合會總幹事李卓燊昨日表示，據知在今天「只打半日風（八號風球）」的情況下，不少屋邨食肆及快餐店也會如常營業。他指香港尚未有法例規定八號或以上風球期間，員工可豁免返工，但強調僱主應以員工安全為先，並應體諒因惡劣天氣無法上班的僱員，避免扣薪或假期，同時應承擔交通費用。
批發及零售界立法會議員邵家輝表示，不少商戶為應對是次超級颱風已做好準備，提前關店，部分也是讓員工全日放假。
勞工處：盼留彈性讓勞資商討
現行《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》已作出指引，僱主應事先就惡劣天氣指明哪些是要上班的「指定人員」，但何謂「指定人員」可臨時指定。勞工處處長許澤森昨日在立法會一個會議上表示，在城市運作中，工種會環環相扣，若硬性規定哪些工種屬「指定人員」，實際操作有困難，例如醫院除需要醫護，也需要病房助理，故希望留有彈性予僱主及僱員商討再作部署。但他指相關安排要預先做，若僱主貿然致電員工上班，實是非常不可取。
