提供清晰晉升階梯 助吸全球人才來港
香港文匯報訊（記者 洪澤楷）香港公營醫療體系的醫護人手長期不足，醫管局近年一直循不同途徑招聘人才。香港特區政府醫務衞生局昨日表示，為醫教研人才開闢專屬雙軌發展途徑，既為醫教研複合型人才提供清晰的晉升路徑及專業支援，體現醫管局和本地兩所醫學院為培訓及挽留醫教研人才攜手合作；同時亦為非本地培訓醫生提供清晰信息與晉升階梯，有助吸引海內外人才落戶香港，進一步壯大醫療人才庫，讓市民受惠。兩間醫學院會為參加計劃的醫生授予大學教授頭銜，方便他們參加國際會議或合作，甚至增加申請跨國研究經費的機會。
醫務衞生局副秘書長麥子濘表示，過去在招聘海內外醫生時，常有意見反映希望在臨床、教學及科研三方面獲得更均衡的發展機遇，「是次藉雙軌發展途徑向他們提供清晰的晉升階梯及專業支援，亦是希望吸引有志從事臨床和教研工作的海外人才、非本地培訓醫生來港，安心落地生根並發展事業。」
教授頭銜有助醫生參與國際會議
兩間醫學院會為參與計劃的醫生授予教授頭銜，以增強其在國際學術交流中的認受性。香港中文大學醫學院副院長吳國偉指出，教授頭銜有助醫管局醫生參與國際會議、拓展全球合作，甚至提高申請跨國研究經費的成功率。
香港大學李嘉誠醫學院副院長（臨床事務）黃穎兒表示，港大醫學院在雙軌發展計劃下可聘任客座臨床教授、客座臨床副教授及客座臨床助理教授。目前已聘任4位來自香港兒童醫院的醫生，其中3人為客座臨床副教授，另一人為客座臨床助理教授，為他們提供教學與科研的資源。
