改變政府文化 施政步伐加快
過去三年，特區行政長官李家超從體系建設入手，注重頂層設計統籌，強化公務員管理制度，從政府內部，政府與立法會關係等方面，實現了從管治思路到制度設定的創新與突破，治理水平明顯提升，經濟、民生等各項事業亦穩步向前推進。李家超昨日接受專訪時表示，他上任以來改變了政府文化，令大家以結果為目標，施政整體步伐加快；優化行政立法關係和互動模式，亦在雙向互動下，凝聚了更多共識，扎實推動了更多惠民政策。
李家超接受專訪時，被問及過去三年的主要工作成績，他說：「首先我改變了政府文化為以結果為目標。」李家超相信，政府要切實做好施政，政府效能提升很重要。李家超在施政報告中清晰羅列關鍵績效指標（KPIs），並清晰向市民交代有關工作完成進度，督促政府各部門必須向目標看齊。
「我希望司局長盡力發揮自己的能力，獨當一面，大家優勢互補、各司其職。」但他強調，要發揮領導能力，「如果同時有一個清晰的領導方向，政府的施政會更加有效能。」
他認為，過去三年，政府施政整體步伐更快了，大家做事主動，尤其是應對突發事件，大家亦希望就政策聽取市民和立法會的意見，不斷完善工作。
