增渠道輸入專才 涵8技術工種
涉電工海員升降機技工 上限40歲新措施月底公布
施政報告提出優化「一般就業政策」及「輸入內地人才」計劃，新增渠道吸納技術工種專才。有消息人士透露特區政府本月內將公布新措施，增設渠道引入八項工種的指定技術專才來港，包括電工、升降機技工、海員、飛機維修及新型工業如人工智能及機械工程技術員等，申請年齡門檻定於40歲，視乎情況適時調整，目標3年輸入一萬個名額。
據勞福局2023年人力推算報告預計，2028年本地勞動人口將微升至約356萬，但不足填補空缺，人力缺口將擴至18萬，當中欠缺6萬至6.5萬熟練技術人員，部分高需求工種包括屋宇及機電設施維修技工等。局長孫玉菡早前亦指，香港4年後除缺熟練技工外，現有技工亦年紀偏大，要有新渠道吸入年輕技工。而多個消息均指，政府本月底將推出引進技工措施，涵蓋電工及海員等8個工種，申請年齡放寬至40歲以下，3年1萬配額維持不變。
900電梯技工滿60歲陸續退休
香港電梯業總工會理事長黃國基向本報表示，據工會統計截至去年9月持牌電梯技工約6,200人，去年行業增聘約五六百人，顯示人才需求上升。他引述職訓局數據指，每年約150至160名學生通過學徒培訓晉升師傅，料可勉強應付每年約千部新增電梯的保養需求。惟估計15%即約900名持牌技工滿60歲，未來5年或陸續退休，故仍需補充人手。
不過他指行業需結合本地培訓、外勞輸入及政策支持，才能確保人手穩定，而現時行業已透過補充勞工優化計劃、建造業輸入勞工計劃及個別公司之間的兩地交流計劃填補人手。他估計行內有數百名外勞技工，多為35歲以下，普遍反映工作表現良好，但強調長期輸入技工非長遠之計，甚至影響本地就業，建議政府定期與業界溝通檢討輸入外勞數量；另冀與政府合作推動更多學徒計劃培育新血。
勞工界立法會議員周小松表示，對增設渠道補充年輕技工無太大意見，但提醒推出政策時應充分掌握每個工種本地工人的就業情况，以免衝擊本地就業。
