海外大搞就業展 人才辦搶聘人才
抵港高才優才75%受僱或創業 倡待業者調整心態迎新職
特區政府近年積極搶人才以配合經濟轉型和長遠發展需要。香港人才服務辦公室總監劉鎮漢昨表示，透過各類人才計劃來港的高才及優才，約一半已成功在港覓得工作，另有25%在港創業，其餘25%待業。他解釋專才待業原因是他們的專業領域狹窄，例如火箭燃料專家，香港沒有相關產業，人才辦會續辦招聘會協助他們在港落地生根，並會主動出擊帶領港企往海外舉辦就業博覽招人，讓專才未抵港前已覓得心儀工作，做到「工等人」而非「人搵工」。
劉鎮漢昨在傳媒聚餐中表示，對於仍在待業的專才，他有信心當中大部分能在人才辦協助下最終找到工作，例如透過提升求職技巧，包括如何填寫履歷以展現本身技能吸引僱主等，只有小部分因為專才的心態問題，未肯因應環境改變調整心態，較難搵工。「如果你是火箭燃料的研究員，香港是無這類工種的，如果你要繼續做火箭燃料研究，麻煩你留在自己原來的地方，但你想在香港發展，就可以用你的skill set（技能）去配對（工作）。」
他舉例，過去有人才本身是研究氫氛容器專才，來港沒有相關工種，該名專才遂調整心態，成功加入煤氣公司將其專業知識應用於研發煤氣鼓等，將技能轉移發展新職業方向。
率港企訪馬國 收逾千履歷
為使專才加深對香港就業市場的了解，甚至在抵港前已獲得聘書，勞工及福利局局長孫玉菡及人才辦於上月12至13日，首次帶領近40家企業往馬來西亞吉隆坡推廣招攬人才，兩日活動反應熱烈，共吸引逾4,000人次參與，各企業收到上千份人才的履歷。
劉鎮漢表示，活動超出人才辦預期，當中不少是高才通計劃下百強大學名單的馬來亞大學（Universiti Malaya）學生。他指香港的國際化及薪酬吸引，同一專業和職位，大馬薪酬僅為香港的三分之一，而不少企業反映馬來西亞人才對來港發展深感興趣，主要查詢企業空缺情況、個人資歷配對及發展空間等，企業亦認為推介會有助招攬所需人才，未來有興趣再參加；預計人才辦今年第四季將再次與各企業到海外舉辦同類的人才推介會。
