團體促加快兩地專業資格互認
鼓勵更多港企內地招人 助內地畢業港生就業
現時在內地就讀的港生據統計已增至約2.3萬人，創歷年新高。然而，港生在內地高校畢業後，面臨着工資待遇、資格互認和信息獲取方面的一些困難。「一國兩制」青年論壇昨日在廣州發布《內地畢業港生出路研究 2025》研究報告，顯示近年來赴大灣區發展的「意願指數」雖持續上升，較2019年增長18.6%，但在實際了解薪資與租金情況後，最終選擇在大灣區就業的港生卻下降了13.9%。團體建議進一步加快兩地專業資格互認機制，特別是在醫學、法律、金融等關鍵領域，同時鼓勵更多港企與香港公共機構到內地招人，以縮短信息斷層。 ●香港文匯報記者 盧靜怡 廣州報道
該報告收回500份有效問卷，調查覆蓋15個省市的79所高校，收回有效問卷共500份。從就業數據來看，受訪者中有逾四分之一仍在待業，其中一半為應屆畢業生。
在就業競爭激烈的內地市場，「香港長大」的港生失業率比「內地長大」的高出約4個百分點，尤其以文史、法學等人文社科專業最為顯著。
醫學、法學、經濟與管理，是目前港生赴內地就讀的三大熱門專業，該報告為此分類進行了調研。在醫學專業方面，87%的受訪醫學港生選擇繼續升學。由於內地對醫生學歷要求極高，要求必須為博士，並具備SCI期刊論文，加上規培名額緊張、檔案管理不暢等問題，不少人計劃回港執業。受訪者普遍認為香港醫生待遇高、培訓制度更成熟，且兩地資格互認政策已逐步推行，尤其對來自8所內地高校的港生更為有利。
在法學專業方面，受訪港生反映內地執業門檻高，收入普遍在1萬至1.5萬元人民幣之間，而香港法務收入可達2.5萬港幣以上。資格互認障礙令不少法學港生在內地執業信心不足，擔心客戶信任度及案源問題。回港執業則需重新修課、考試，時間和成本高。
67%商科生傾向回港或赴深穗發展
在比較熱門的「商科」經濟與管理專業港生中，有四成內地就業港生薪酬低於1萬元人民幣，加之專業認證門檻高、行業人脈資源薄弱，不少人認為發展前景與自身規劃不符。67%的經管港生表示更傾向回港，或選擇廣州、深圳等一線城市發展。
值得關注的是，約七成受訪港生有意加入公務員系統，其中超過一半希望成為香港公務員，原因多集中於高起薪與穩定性。其中，有35%受訪港生認為成為任意兩地公務員都可以。相較而言，僅5%的港生明確表示希望投考內地公務員，這也反映出內地公務員較少向港生宣傳，港生對是否可以考取內地公務員、如何提交材料和程序存在顧慮。
港生對內地申公職資格要求一知半解
「一國兩制」青年論壇創辦人兼主席何建宗表示，內地畢業港生面臨的最大障礙之一，是求職信息匱乏，「目前缺乏專門針對港生的招聘平台是不少受訪者的共識」，加上大灣區以外地區對港生的宣傳有限，使得許多港生對內地公職申請流程、資格要求等一知半解。
他建議由特區政府駐內地辦事處牽頭，聯合地方人力資源和社會保障廳、高校就業指導中心及香港勞工處等相關部門與機構，在港生較多的地區建立專屬港生的招聘信息平台。整合內地與香港公務員、事業單位、企業對港生校招與社招信息，增設「求職技能培訓」，提供簡歷優化、面試技巧。
同時，應借鑒內地流動人員人事檔案經驗，在港生最多的大灣區，建立「大灣區數字人才檔案」官方系統，統一錄入港生的高校學術成績、技能證書、實習項目、科研成果等數據。
在醫學方面，他建議取消中醫專業港生的1年培訓，與內地生同等執業方式與實踐；醫務衞生局等相關部門，將更多專業與內地高校納入承認範圍，開放更多特別註冊崗位。在法學方面，建議借鑒粵港澳大灣區律師的相關規定，在粵港澳大灣區取消訴訟業務涉港澳台業務限制。
