智庫專欄/盛事經濟帶動人才需求 打通產學斷層成關鍵\水志偉、周國心
剛過去的三月，香港的文化和體育盛事接連舉行，特別是首次在啟德體育園舉辦的「M」品牌香港國際七人欖球賽，在賽事舉行期間，國泰航空安排客機低空飛越維港，並飛近體育園，無疑成為本地盛事經濟起飛的重要象徵。根據政府數據，「M」品牌活動的數量自2005年的4項增至2024年的25項，參與人數在2023年已達至64萬。然而，隨着盛事規模的擴張，業界卻面臨着人才供需失衡的矛盾。
儘管大學近年已增設體育賽事管理相關課程，學生卻普遍缺乏實戰經驗，導致部分體育業界出現職位空缺但缺乏專業人才、畢業生則擔心就業出路的現象。在政府持續推動體育普及化、精英化、盛事化、專業化和產業化發展的背景下，如何打通產學斷層成為當前的關鍵課題。
聚焦實戰經驗培育人才
2008年北京奧運的成功經驗值得我們借鑒，當年奧組委與16所高校合作，培育了826名實習生參與籌辦工作，實習期長達半年至一年，為中國體育產業提供專業人才。另外，一些國際例子也可供香港借鑒參考，例如F1紅牛車隊為新加坡青年提供到英國總部實習的機會，在短短兩個半月時間，學生除了可以深入了解體育產業的運作外，更參與了新加坡大獎賽的支援工作，為未來的職業生涯提供寶貴經驗。
回到香港，部分體育總會與大學雖有合作機制，但學生往往被安排處理日常行政工作，未必有機會接觸賽事的核心內容。相比之下，「M」品牌活動如香港國際七人欖球賽、香港馬拉松等，規模大、國際化且極具現場氣氛，能讓實習生親身體會體育盛事產業的獨特魅力。
建議政府可以「M」品牌賽事為試點，從申請條件入手，要求主辦方招聘本地實習生，實習期不少於兩個月，崗位可覆蓋市場傳播、運營物流等核心環節。更重要的是，實習期應緊扣賽事關鍵階段，例如賽前兩個月的籌備期及賽事舉行期間，讓學生體驗從策劃到執行的完整流程。例如，9至10月的體育盛事，如香港公開羽毛球錦標賽、保誠香港網球公開賽可為本地學生提供潛在暑期實習機會。
未來香港學生要突圍，可放眼大灣區。2023年，香港舉辦了46場大型賽事，提供不少潛在機會，而整個大灣區卻合共有118場賽事，機遇更多。隨着深圳及廣州等城市大力發展體育經濟，對熟悉國際標準、了解內地市場的人才需求將變得更加迫切，而香港人才兩文三語能力別具優勢。特區政府可與內地政府或機構合作，安排香港學生參與大灣區不同城市舉辦的馬拉松、網球公開賽等盛事，實習期可涵蓋籌備及執行全流程，這將有助於香港在大灣區的體育產業中發揮更為重要的角色。
制定體育產業規劃策略
長遠而言，政府需由文體旅局牽頭制定體育產業人才規劃策略，單是體育盛事從籌辦到完成，當中涉及賽事規劃、公關營銷、場地管理、賽事裁判、體育傳媒及體育仲裁等多個範疇，預測體育產業的人力需求，可更準確評估並制定長期的培訓策略，推動專業認證制度，確保人才的專業性與市場需求相匹配。
香港若要真正發揮「盛事之都」的潛力，不能只滿足於舉辦活動，更需投資於人才。通過設立「M」品牌實習計劃及灣區協作，政府、企業與高校可共同打造一條「興趣」到「實習」再到「就業」的清晰路徑，讓年輕人在參與世界級賽事的過程中找到熱誠、滿足感。唯有如此，才能為盛事經濟注入新的活力，真正透過「盛事化」帶動「專業化」發展。
團結香港基金副總裁兼公共政策研究院執行總監、團結香港基金研究經理
