楊何蓓茵：不會為減公務員職位而「局署合併」
香港文匯報訊（記者 胡恬恬）新一份財政預算案提出削減公務員編制，預計未來兩年每年減2%，至2027年本屆政府任期內將削減約1萬個職位。公務員事務局局長楊何蓓茵昨日出席立法會財務委員會特別會議時強調，精簡編制並非簡單地削減空缺職位，而是通過「檢討所有職位的必要性」、利用科技手段提升效率等方式優化人力資源配置，而非削減所有空缺職位就可達到目的，對公共服務有需要的職位會繼續保留和招聘，例如航空交通控制主任、消防隊長等，也會將在職員工調職，或重新分配工作。
有立法會議員關注政府會否考慮合併部門，以刪減首長級公務員的職位。楊何蓓茵表示，已要求各部門審視現有的職位是否必要，強調首長級常額職位並非一定不減，但不會為了減職位而進行「局署合併」。
她解釋，「局署合併」在特定環境下確實有好處，例如現時的教育局和房屋局，因為它們的局和署所負責的工作單一、相似，但對於一些複雜的局來說，因其下轄的各個署負責的工作不同，所以未必適用於「局署合併」。
嚴控「受限制職位」招聘
有議員關注到，特區政府仍設有打字員等過時的職位，詢問為何還未取消，以及政府能否每3年檢視招聘須獲公務員事務局批准的「受限制職位」名單，會如何監察部門透過科技精簡程序。
楊何蓓茵回應時表示，政府一直嚴格控制「受限制職位」的招聘和晉升，亦會依據財案提出的減編要求，首先削減受限制職位。
她解釋，議員提到打字員並非從事傳統打字工作，而是負責使用電腦軟件輸入數據，政府近年亦已將超過2,000名打字員轉為文書職位。例如政府統計處在運用人工智能（AI）後，減少了40%協助編制貿易統計數據的人力，多出的人手已被分配至其他工作。
