供需對接/超級「科技紅娘」牽線 成果高效轉化
優良的人才生態，一直是創新浙江最大的特色，也是廣大人才最為認可的優勢。當前，浙江正在努力推動教育科技人才一體改革發展，確保人才不管落到哪裏，高校、科研院所的平台都能使用，成果都能在企業轉化。
今年3月，坐落在杭州師範大學國家大學科技園的杭州技術轉移轉化中心發布了中國首個成果轉化領域大模型─「智者大模型1.0」。截至目前，已累計入庫科技成果70餘萬項，將研發機構1000餘項待轉化成果匹配對接企業萬餘家，實現成果落地轉化60餘項。
「我們通過供需智能化匹配，生成成果／需求推薦報告，企業和科研人員就可以按照『導航』找到對方，大大提高了成果轉化效率。」杭轉中心相關負責人楊更生舉例，北京航空航天大學杭州創新研究院團隊成功研製了一種高導熱絕緣複合材料，打破了我國高性能熱界面材料依賴進口的局面，大模型成功為該成果匹配到杭州一家新材料龍頭企業，實現了快速落地轉化。
其實，杭轉中心的功能遠超「科技紅娘」。楊更生表示，除了為「情投意合」的供需雙方牽線搭橋，杭轉中心着力構建科技成果轉移轉化生態體系，集聚技術經紀人、成果轉化員、創新協作員等技術轉移人才，提供概念驗證、落地載體、科技金融、政策匹配、人才服務等成果轉化全鏈條體系化服務。成果轉化是科技創新的重要一環，概念驗證則是成果轉化的關鍵環節。為提高「從0到1」的科技成果轉化率，杭州市相繼建立30個概念驗證中心，目前累計入庫項目756個，驗證項目357個，轉化落地項目193個，獲投融資45億元。
