港鐵加薪最高5.4% 另發獎金
【大公報訊】記者劉碩源報道：港鐵昨日與工會開會交代最新薪酬方案，今年將按評分表現加薪，非經理級員工基本薪酬加幅介乎1.8%至5.4%，另全體員工可獲相等於0.2個月薪酬的獎金，最多可獲2.17個月薪酬的獎金。港鐵表示，是次薪酬調整經審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多方面因素，工會認為是次加薪貼近期望。
港鐵今年按評分表現加薪，第5級加5.4%、第4級加4.32%、第3級加3.6%、第2級加薪1.8%，加薪幅度較過去兩年少。此外，全體員工可獲相等於0.2個月薪酬的獎金，評級第3級或以上則視乎評級，獲相等於1.5至2.17個月獎金。
港鐵表示，公司按照既定薪酬檢討機制，今年在審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多方面因素後，大部分非經理級員工獲1.8%至4.3%的基本薪酬加幅，公司亦會按業務表現等考慮發放獎金等。
香港鐵路工會聯合會認為，薪酬加幅接近訴求，但部分福利改善未獲回應，促請港鐵優化薪酬機制。香港鐵路工會聯合會會務主任林偉強希望未來透過溝通和協商爭取更多福利，尤其希望提高夜更津貼。香港鐵路總工會認為，加薪幅度貼近工會期望，但關注資深員工和新員工薪酬差異不大，導致資深員工流失率高，希望港鐵優化薪酬架構，彰顯資深員工價值。
市民普遍關注港鐵薪酬調整會否成為「標杆」，資深人力資源顧問、毅知顧問公司董事總經理周綺萍認為，港鐵加薪幅度未必具高「指標性」，市面公司今年的加薪幅度主要視乎自身營運情況、員工表現等，預料普遍加薪幅度在3%左右。她又提到，以往農曆新年後的數個星期通常為「轉工潮」，但觀察到今年打工仔轉工態度轉向保守。
