陳翊庭:上市公司兩年增800女董事

  圖:港交所在國際婦女節前夕舉行「為性別平等敲鐘」活動。\大公報記者麥潤田攝
  圖:港交所在國際婦女節前夕舉行「為性別平等敲鐘」活動。\大公報記者麥潤田攝

  【大公報訊】港交所(00388)在國際婦女節前夕,昨日舉行「為性別平等敲鐘」活動,與全球交易所共同慶祝多元化力量,並表彰女性對市場和社會的貢獻。今年活動與香港金融服務界逾50名女性領導層組成的「Women Chief Executive Hong Kong」合作舉辦,進一步彰顯女性在金融領域的影響力。

  港交所新修訂的《上市規則》2025年1月1日生效,要求董事會僅有單一性別成員的上市公司引入至少一名不同性別董事。港交所是全球首個實施此類規則的主要國際交易所。港交所行政總裁陳翊庭表示,過去兩年過渡期內,這項規則已為女性創造約800個新董事職位,40%上市公司已超越最低要求,傳統上女性在金融業晉升機會較少,但香港金融業現有約60位女性領導者。

  她強調,港交所將繼續探索如何創造條件,幫助市場參與者將多元化融入生態系統。多樣性不僅限於性別,還應涵蓋種族、文化、年齡和社會經濟背景,以確保董事會受益於多元化觀點,作出更佳決策。

  瑞銀財富管理亞太區聯席主管兼瑞銀香港區主管及行政總裁盧彩雲表示,香港金融業性別多元化在亞洲領先。根據德勤報告,香港金融業性別多元化比例最高,比消費品行業高出一倍,尤其在財富管理和私人銀行領域。