40%女性遇職場暴力 七成啞忍
明天是三八婦女節。工聯會與勞聯昨分別發表關於女性職場及身心健康的調查報告，顯示約40%受訪在職女性曾面對職場暴力，但大部分選擇啞忍。調查又發現不少女性為照顧家庭忽略身心健康問題，有病亦甚少求醫。工聯會及勞聯促請政府積極推廣互相尊重平等的職場文化，共建和諧工作間，又建議推出平衡工作與家庭上各階段的支援措施，讓婦女安心生活。
工聯會婦女事務委員會上月訪問264名在職女性，發現約40%受訪者遭受職場暴力，絕大部分涉言語攻擊或侮辱，57.8%曾遭當眾辱罵或貶低，有11%及14%更稱曾遭肢體暴力及恐嚇。近80%施暴者為同事或上司，反映熟人環境中暴力風險較高。70%曾遭職場暴力的受訪者選擇啞忍，即使向公司反映，逾半最終未獲妥善解決。
女車長遭男同事辱罵須看精神科
工聯婦委副主任、立法會議員陸頌雄透露，曾處理一宗專營巴士女車長因泊車問題與男車長爭執個案。當事人被對方不停用手機貼面式拍攝及粗言辱罵，事後男車長雖辭職，但女車長受很大滋擾，須看精神科醫生及服安眠藥。他批評巴士公司處理投訴進度緩慢，更牽涉複雜行政程序。工聯會建議高危行業應加強管理培訓，從源頭預防暴力事件，並促請僱主推行匿名投訴機制，保護舉報者隱私。
勞聯婦委今年1至2月訪問660名婦女，發現近70%指診斷患上婦女疾病，尤以經痛/月經失調最多（26.8%）。倘身體不適，近30%受訪者選擇自行服藥，甚至不求醫。勞聯建議加強全港十八區「精神健康綜合社區中心」宣傳推廣，讓婦女認識精神情緒支援服務，鼓勵面對情緒困擾時主動求助。
