高才須已受聘或開辦業務才獲續簽
香港文匯報訊 由2022年底至今年1月底，特區政府各項人才入境計劃共收到超過44萬宗申請，其中獲批的超過28萬宗，高端人才通行證計劃（高才通計劃）佔了三分之一。勞工及福利局局長孫玉菡強調，特區政府一直嚴格把關，又透露在高才通計劃下首批簽證/註自去年12月底開始陸續到期，截至今年1月底到期續簽的有300多人，他強調人才是否可獲續簽或選擇留港發展，取決於其自身條件和其他不同因素。
截至1月逾44萬申請 把關嚴格
因應不少人對特區政府引進人才方面的疑問，孫玉菡昨日在社交平台發帖解答。在高才通計劃的把關方面，孫玉菡表示，為確保只有符合要求的人才獲批，所有高才通計劃B類，即本科畢業於百強名校且過去5年至少有3年工作經驗者，和C類，即未符合工作經驗者、最近5年本科畢業於百強名校者，以及優秀人才入境計劃的申請人，現時均須提交由指定第三方認證機構或頒授院校就學歷發出的認證文件。
他強調，雖然在高才通計劃下，首次入境的申請資格相對簡單，亦不要求申請人事先獲聘用，但到了續簽階段，高才必須已在港受聘或開辦/參與業務，才可獲批留港。
情侶喻人才配對 「和平分手」常事
「人才與本地就業市場的需求需時磨合，屬正常的互動過程，最終人才是否可獲續簽或選擇留港發展，取決於其自身條件和其他不同因素。我常常說人才配對就像情侶關係，若人才覺得香港環境適合，自然會留低，相反若人才選擇不留港，『和平分手』亦是平常不過的事。」他形容。
在人才的背景方面，孫玉菡表示，截至今年1月底，各項人才入境計劃獲批申請超過28萬宗，其中約四分之一的人才持外國護照。在高才通計劃方面，約四成B類及C類的獲批人才畢業於海外頂尖大學。這些外來人才都具有國際視野，來港後主要投身「八大中心」的行業，是本港發展重要產業所需的人才。
暫逾300人續簽 就業情況佳
他透露，高才通計劃下首批簽證/註自去年12月底開始陸續到期，截至今年1月底到期續簽的有300多人。據初步觀察，成功續簽的高才在港就業情況理想，主要集中在金融、商貿和創新科技等行業。「我們目前對情況感到樂觀，待累積一定數量的續簽申請後，我們會再分析情況並適時與公眾分享。」
新一份財政預算案公布增設人才簽證申請費及增加簽證費，孫玉菡表示，在疫情前，人才入境計劃每年收到約7萬多宗申請，過去兩年每年收到的申請更上升至超過20萬宗。為盡量收回處理申請的行政成本，政府自上月26日起就各項吸引人才與資本投資者的入境計劃增設申請費用，並按簽證/註長短上調獲批申請的簽發費。在推出有關收費措施前，特區政府已參考了受人才歡迎的海外國家及地區的收費，確定香港所收取的費用低於大部分地方。
他強調，香港對人才的吸引力並非在於入境申請費用低廉，而是在於香港是一個擁有豐富發展機遇和關鍵制度優勢的國際城市，也是國家通往世界的門戶。
