楊何蓓茵：透過自然流失減人手
【大公報訊】記者李慧妍報道：在新一份財政預算案中，政府提出2025/26年度所有行政、立法、司法機關及區議會全體人員將一致凍薪。財政司司長陳茂波昨日表示，公務員凍薪已考慮經濟情況及私人市場。至於為何不直接刪去現時公務員編制的2萬空缺，陳茂波指出，譬如「航空控制主任」等重要職位，即使存在空缺，也不能貿然刪除。現行做法是削減部門開支，要求各部門在有限人手情況下自行調配資源。
公務員事務局局長楊何蓓茵亦在電台節目中提到，早前與公務員會面後，大部分人對凍薪表示理解，並認為這在預料之內。她透露，部分工會反映，此舉不會對士氣造成重大影響。對於社會質疑公務員即使凍薪仍有增薪點加薪的問題，楊何蓓茵澄清，現時約四成公務員並無增薪點，而是否獲得增薪點需視乎個人工作表現，公務員需先經由上司撰寫考績報告並通過評核，才有資格獲得增薪點。此外，首長級人員每兩年才有一次增薪點，部分職級在整個任期內僅有四次增薪機會。
楊何蓓茵進一步指出，編制與空缺是兩回事，某些必要職位如消防員及官校教師的空缺必須填補。但其他職位可透過檢討工作安排、調職或退休自然流失等方式減省人手。
她指出，政府將會透過簡化程序、轉換工作模式及應用科技等措施，提升效率，並會應對新的人手配置要求，確保公共服務質素不受影響。
