涉政府機密資料 打字員不宜外判
香港文匯報訊（記者 唐文）最新一份財政預算案提出問責官員、公務員等凍薪。特區政府財政司司長陳茂波昨日出席電視台節目時表示，推出相關政策時，政府有多方面考慮，包括預計經濟未來增長2.9%、私人市場工資增加等，由於預測未來兩年會有財政盈餘，相信凍薪決定合適。對於外界認為部分工種，例如打字員可用人工智能（AI）取代。特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵昨日出席電台節目時表示，政府編制內只剩百多名打字員，由於部分政府資料輸入工作，涉及機密或敏感個人資料，不可外判，需要由公務員負責，打字員此時就大派用場。
被問及新加坡公務員人數是香港的一半，香港公務員是否應進一步減編制，陳茂波說，未來還可能壓縮，但不能影響公共服務，並指特區政府部門不但要改革做事方式，亦要多用科技，檢視一直提供的服務可否精簡，並請審計署培訓各部門。陳茂波又表示，香港與新加坡兩地制度不同。「從編制上，我們盡可能壓縮，但同時又要不影響公共服務，以及我們與新加坡有點不同，新加坡有很多服務，放於法定團體的機關，那些又不是正式的政府部門，所以又不能單從政府部門的比較。」
非全部公務員每年都有增薪點
就公務員仍可透過增薪點獲加薪，楊何蓓茵回應指，增薪點視乎工作表現，以及品行是否良好，即使工作表現理想，如有違規情況，調查成立也可以不給予增薪點。
她亦指，現時約四成公務員的薪級已達頂點，故沒有增薪點。此外，並非全部公務員每年都有增薪點，部分人員兩年才會有一次。
楊何蓓茵又說，留意到最近有不少人討論公務員編制內仍保留打字員職系，她解釋30多年前的高峰期政府聘有3,000名打字員，但上世紀九十年代已停止聘請，部分人亦已退休，餘下大部分已透過培訓轉任文書助理等，現時打字員只剩百多人，會做文字處理、輸入機密資料等工作。「現時打字員早已不用打字機工作，而是利用文字處理軟件工作。」政府部門已運用港產人工智能大模型「HKGAI」提升工作效率。
