「肥雞餐」或令優秀人才流失
香港文匯報訊（記者 唐文）面對財赤下，特區政府財政司司長陳茂波在新一份財政預算案中提出政府部門削減經常開支2%的同時，未來兩個年度削減共一萬個公務員職位。他昨日在接受電台訪問時表示，特區政府的經常開支至2027/2028年度要累計削減7%，故有需要調整人手編制，而削減的人手交由部門首長決定。他鼓勵部門運用科技、精簡流程，與時並進減少部分服務，又可以增加新的服務。
陳茂波表示，根據特區政府於2003年推出涉及40億元的「肥雞餐」經驗顯示，離職的公務員當中，很多都較易轉職到私人市場，不少都是能力較好的，考慮到流失了這批人員對政府而言屬於不利因素，故今次決定循序漸進，通過每年削減2%開支以減少人手，包括善用科技或精簡流程。
欲速不達 削減開支2%合適
被問及削減開支2%是否太過保守，他表示，最大開支是薪酬，但調整的同時，要維持公共服務水平，即使引入科技都需要過程，如果速度太急將欲速而不達，效果未必好，2%是合適的。
無論是削減經常開支，還是削減合共一萬個公務員職位，均由各政策局和部門自行決定。陳茂波解釋，這是需要提供彈性的：「哪方面是一定要保留，哪方面是他認為可以調整的，畢竟特區政府有這麼多個局和不同的部門，所以我們就將這個具體落實減百分之二，這個就交給每個不同的政策局部門去考慮。教育局的總開支有多少呢？我們是知道的，而事實上學生人數與以前比較來說是減少了，但教育的開支其實增加了不少。」
簡單重複工作不再找專人做
談到他自己心目中有哪些職位可刪減，是否包括打字員？陳茂波說，該類簡單重複工作的人員實際已調往其他崗位，「其實現在政府打字員已經很少，而且沒有人做打字員，雖然職系中還有120人，其實已調去做其他工作。以前簡單重複的工作，已經不會再刻意找人專門做。」
新一份財政預算案提出全體問責官員、公務員、司法機構和各級議員凍薪，陳茂波表示，特區政府最大開支是薪酬，在作出有關決定前已充分考慮到公務員士氣問題。目前社會有不同聲音，考慮到過去兩年經濟溫和增長，預計今年及未來幾年都會溫和增長，私人市場工資亦有上升。雖然幾年疫情導致赤字、地緣政治打擊資金流通及投資市場氣氛，但要體現政府與社會一起面對財赤。
