85%公僕5天工作 研藉科技提升比例
特區政府自2006年實施5天工作周，現有15%約2.5萬名公務員未按5天工作周模式工作，主要涉及負責出入境口岸服務、文化及康樂服務、郵務等公務員。公務員事務局局長楊何蓓茵昨在立法會一個委員會表示，推行5天工作周需配合科技應用和人手調配，並顧及公共服務質素，預計未來讓更多公務員能轉為每周5天工作，會面對相當挑戰。惟政府會繼續鼓勵部門在不涉額外人手資源、不減工作時數、不削緊急服務，維持周六日必需櫃台服務的四項基本原則下，轉為5天工作周。
楊何蓓茵指5天工作周不是公務員服務條件的一部分，政府要在鼓勵部門提供家庭友善工作環境的同時，做好把關工作，善用公帑。她續指，會透過善用科技安排人手，利用網上服務取代櫃台服務，鼓勵更多部門實施5天工作周。而過去兩年共縮減2,000個編制，其中一部分便是因應科技的運用。
