海外員工受強積金涵蓋
香港不少企業因業務需要，或需調派僱員到外地工作。根據《強制性公積金計劃條例》及相關指引，如在香港以外地方工作，但仍與香港有「足夠聯繫」，該僱員可能受強積金制度涵蓋。
一般而言，在香港經營的公司在港聘請的香港居民，如被派到海外工作一段時間（例如3年），仍與香港有足夠聯繫，僱主須為該僱員供強積金。此項規定與僱員是否在港出糧，或有關公司是否在港註冊成立並無關係。
在外地執勤亦受保障
此外，在香港受僱但暫時在港以外地方工作的僱員亦受涵蓋。例如航機人員、機師、跨境貨車司機及在港以外地方執行指派工作的專業人士等。即使僱員在香港受僱，但通常在深圳居住，並每日往返港深兩地工作，也受強積金制度涵蓋。
不過，由香港公司在港以外地方聘請的僱員，例如某香港公司在深圳開設的附屬公司所聘用的當地員工，則不受強積金制度涵蓋。同樣，一名在深圳受聘於某香港公司深圳分行的香港居民， 即使其部分工作需要在港執行，也不受強積金制度涵蓋。
至於受僱於外國公司，並在香港以外地方工作的香港居民，亦不受涵蓋。（逢周五、隔周刊出）
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