【特稿】創新氛圍 產業生態 營商環境 DeepSeek掀城市反思潮
「與其功利地去探討我們為什麼沒能擁有這些企業，不如嘗試順着『六小龍』（6家「科技新貴」企業：遊戲科學、深度求索、宇樹科技、雲深處科技、強腦科技和群核科技）的技術實現去感知真實的需求，去想像未來的模樣。」
2月10日，江蘇省委機關報《新華日報》刊發文章提及，由通用大模型深度求索（DeepSeek）掀起的狂濤巨浪，連帶讓杭州的遊戲科學、宇樹科技、雲深處科技、強腦科技和群核科技，總共六家新科技公司一起成為全球矚目的「東方神秘力量」。繼而引發中國城市及城市觀察者反思，為什麼這些「科技新貴」都誕生在杭州？
在營商環境上搶佔高地
這是江蘇媒體近期對DeepSeek及「杭州六小龍」的最新一輪探討。此前，《新華日報》旗下「交匯點」客戶端於2月7日、8日連續發布了專稿文章《DeepSeek為什麼會出現在杭州？》《杭州有DeepSeek，我們有什麼？》等，討論城市對於新技術產業的吸引力。
2月10日這篇《AI時代呼嘯而來，城市如何上車？》報道回顧道，這一次反思，面對以人工智能為技術引擎掀起的新經濟浪潮衝擊，中國一眾城市包括擁有豐富科教資源、有「中國第一軟件名城」之稱的南京，都站在發展的關口。在蛇年新春第一會上，江蘇省委常委、南京市委書記周紅波提出，「杭州六小龍」在海內外出圈，被稱為「神秘的東方力量」。這一現象在杭州集中湧現絕非偶然。他認為，這一現象出現在杭州，很重要的原因是杭州良好的創新氛圍、產業生態和營商環境。繼而，這位履新南京不到三個月的主政者提出，只有在營商環境上搶佔高地，才能在區域競爭中跟上步伐。
要突破「體制味太濃」
文章談道，就營商環境，對南京來說，要突破「體制味太濃」，要自上而下改變。優化營商環境，工作機制很重要、幹部作風是關鍵。首要就是旗幟鮮明強化「一把手」工程。各級「一把手」有一絲猶豫，就會變成下面堅定的「不願意」；「一把手」流露出不擔責的蛛絲馬跡，下面就會以「敷衍走過場」回應，下面肯定比上面辦法多。
對於創新氛圍，該文表示，依靠量化投資收穫的雄厚資金，以及堅實的人才團隊，「深度求索」為熱愛瘋狂了一把，反而贏在了大廠的前面。也許我們更應該發問的是，當未出圈的梁文鋒或者「梁文鋒們」用這樣的語言傳遞他們的熱愛時，或者當他們失敗時，我們能否聽到，能否包容。
文章繼而寫道，什麼是打造創新型組織的必要條件？「創新需要盡可能少的干預和管理，讓每個人有自由發揮的空間和試錯機會。創新往往都是自己產生的，不是刻意安排的，更不是教出來的。」梁文鋒的回答對城市如何讓創新發生有着巨大的啟示意義。
●澎湃新聞
