計劃保障本地護理員 社署續培育本地人才

  在人口高齡化及本地勞工短缺的情況下,為協助院舍業界應對護理員人手短缺的問題、新增的人手需求,以及提升服務質素,政府於2023年6月推出「院舍輸入護理員特別計劃」,在保障本地護理員優先就業的前提下,適度容許所有安老院、殘疾人士院舍及護養院輸入護理員、放寬本地僱員與輸入護理員的比例,以及精簡申請審批程序。「特別計劃」至今已完成處理四輪申請,院舍業界的評價正面,配額申請反應熱烈。

  「特別計劃」設保障本地護理員的機制,包括院舍不得以輸入護理員取代原來在職的本地護理員,院舍如需裁員,則必須先裁減輸入護理員;院舍提交申請時,須證明在申請前一個月內,已經連續14個曆日透過社會福利署署長指定途徑招聘本地人手,包括在勞工處互動就業服務網站進行招聘,或在本地報章/招聘網站刊登兩則廣告,但未能填補空缺;本地護理員薪金不得低於護理員每月工資中位數;以及津助院舍及合約院舍每聘用兩名全職本地僱員,最多只可申請輸入一名護理員,而私營院舍及自負盈虧院舍每聘用一名全職本地僱員,最多只可申請輸入一名護理員等。

  此外,社會福利署會繼續推行各項吸引及培育本地人入行的措施,如舉辦「社福界登記護士訓練課程」,資助更多有意在社福服務單位工作的學生修讀護士訓練課程等。

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