唯才是用/「天才少女」參與開發 小米千萬挖角
DeepSeek以「高性價比」為核心賣點之一，而其員工配置也延續「高性價比」的思路。據悉，在團隊配置上，DeepSeek團隊不到140名研發人員，其中，算子、推理框架、多模態等研發工程師以及深度學習方面的研究人員共約70人。比如，來自四川宜賓，被雷軍千萬年薪挖角的「95後AI天才少女」羅福莉，就是DeepSeek開源大模型DeepSeek-V2的關鍵開發者之一。
DeepSeek創始人梁文鋒曾介紹，公司員工「都是一些Top高校的應屆畢業生、沒畢業的博四、博五實習生，還有一些畢業才幾年的年輕人」。DeepSeek內部的團隊氛圍較為寬鬆，梁文鋒表示，團隊中每位成員可調用的資源都「沒有上限」，並且管理制度上非常推崇扁平化。\大公報記者連慜鈺
