凍薪減薪宜採用「雙軌制」
宣德
最近要求全港公務員減薪的呼聲日益高漲，討論全體公務員減薪問題，會牽一髮動全身，私人機構或會跟隨，最終亦會牽連到全港打工仔，要被迫減薪或凍薪。筆者認為需採取「雙軌制」分開來討論和處理，即各問責官員、高級公務員和全體立法會議員，適度減薪或凍薪是合理的。
對於工作表現卓越，辛勤謹守崗位，盡忠職守的基層勞工和前線公務員，則不該減薪或凍薪，更要想方設法予以加薪。相信這方案會讓社會各界較容易接受，因為經濟繁榮期，職場普遍會加薪酬和分紅，但是基層和前線的打工仔，即使獲得加薪亦只是追加幾百元，基本追不上各項物價通脹。
現時遇上經濟調整期，如再要求他們與高收入的階級一樣減薪或凍薪，根本上是不公平。容許「在職貧窮」出現，漠視勞工階層的基本生活尊嚴，是社會缺乏公義與關愛的表現。相反，對於一眾高收入人士而言，現時遇上經濟逆周期調整，適度減薪或凍薪，與社會共渡時艱是最適合不過。
各位大老闆要明白，其道理如同成人食少一口，就能讓孩童食餐飽。再者，薪俸稅是香港重要稅基和庫房收入來源，適當增加基層勞工的收入，將會有更多打工仔納入「薪俸稅」稅網，讓薪俸稅稅基不斷擴大，亦是一件好事。繁榮興旺的香港，背後實在有賴一班辛勤的打工仔，無分日夜堅守各自崗位。決策者萬萬不可隨意「連坐」，向基層勞工開刀減薪或凍薪。
