議員倡兩地規範外勞招聘制度
香港文匯報訊（記者 廣濟）輸入外勞的亂象大多出現在中介利用兩地的信息差，散播謠言詐騙外勞，香港特區立法會議員陸頌雄在接受香港文匯報訪問時建議，兩地政府通過規範化、透明化、法治化的方式優化跨境勞務招聘制度，杜絕非法中介操作，強化全國14間持牌勞務公司的責任，確保招聘流程公平公開，他提倡勞務公司在港設立對外公開辦事處，支援已來港的外勞。
陸頌雄認為，商務部認可的14間勞務公司需要履行責任，「既然只有他們具備資質，就有責任提供從招聘到入職的全程服務，確保工友合法權益不受侵害。」
籲勞務公司設港辦事處
他建議該14間勞務公司在香港設立對外公開的辦事處，「方便內地工友及香港僱主聯絡，減少中介干預的風險。」同樣，國家認可的勞務公司也應當積極提醒外勞了解自身權益，避免墮入不法分子圈套。
目前，國家商務部法例雖規定不允許中介介入外勞輸港流程，但禁止力度卻有所欠缺。陸頌雄建議兩地政府立法硬性規定，外勞只可以聯絡14間勞務公司報名應聘來港，且勞務公司的招聘過程需要透明化，譬如公開招聘和選人制度，確保公平性、減少貪污風險。
此外，持牌勞務公司和僱主應制定清晰的上崗標準，對招聘流程進行規範，避免在僧多粥少情況下出現不正當競爭或腐敗。
陸頌雄又認為，特區政府應優化外勞事務工作，以確保整個外勞制度行之有效。首先，政府需嚴格評估僱主是否履行責任，確保工友獲得合理待遇。其次，勞工處需加強作為信息提供者的角色，與內地商務部和14間勞務公司保持緊密合作，確保制度運行順暢。最後，通過法例與行政指令進一步規範跨境勞務合作的行為，為制度提供法律保障。
