養老金激勵機制受期待
香港文匯報訊（記者 江鑫嫻、凱雷 北京報道）內地養老金包括單位繳費的社會統籌部分和個人繳費的個人賬戶部分。社會統籌部分和社會平均工資、本人繳費工資基數、繳費年限掛鈎。晚退休一年，社會平均工資更高；繳費年限更長，養老金待遇更高；繳費越實，繳費基數越高，待遇越高。 關於退休待遇，北京大學經濟學院風險管理與保險學系主任、教授鄭偉在接受內地媒體訪問時表示，退休時間越晚，作為分子的個人賬戶儲存額通常越高，同時作為分母的計發月數越小，因此個人賬戶養老金會越高。他認為，良好的激勵機制是促進養老保險制度可持續發展的重要保障，長繳多得、多繳多得、晚退多得的制度設計，對於長繳、多繳、晚退的職工也更加公平。
社保經辦服務待優化
多位普通職工在接受香港文匯報訪問時提到，此前，人社部上線了「法定退休年齡計算器」，輸入年齡即可查詢到自己的退休時間和延遲時間，但目前官方尚未有養老金待遇的查詢平台。期待設置相關平台，不僅告訴大家何時退休、怎麼退休，更要解釋退休待遇與彈性退休的年份之間的關係，這也有助於更好地作出人生規劃。
針對後續社保經辦服務將做哪些優化調整的問題，人社部相關負責人表示，目前各地經辦機構已準備就緒，將按照「高效辦成一件事」的理念和要求，調整完善社保經辦業務規程，簡化程序、優化流程，方便單位和職工辦理相關業務。同時，社保經辦機構將逐步開展退休提醒服務，主動對接臨近退休年齡的參保人員，提前提醒參保人員可以考慮選擇退休時間，告知參保人員辦理退休手續的流程和渠道。
各地還將逐步推開退休預先服務，提前受理臨近退休人員提出的相關檔案信息審核，或基本養老保險關係歸集業務申請，方便參保人提前了解自己歷年的參保繳費情況。
