【青年議政】積極進取引才留才 為港發展注動能
穆家駿 全國青聯委員 灣仔區議員
最近入境處處長郭俊峯親自推介七屆世界桌球冠軍奧蘇利雲經優才計劃成為香港居民，不僅提升了香港體育界的國際影響力，也為其他領域的引才工作樹立了良好榜樣。
在全球化快速發展的背景下，城市之間的競爭愈發激烈，而人才是第一重要資源。人才作為推動經濟社會發展的核心資源，其重要性不言而喻。香港作為一個國際大都市，憑藉獨特的地理位置、發達的經濟體系和簡單低稅的環境，長期以來吸引大量人才到來。然而，在百年未有之大變局中，經濟積極轉型升級的同時，香港需要有更積極主動的人才政策，吸引更多優秀人才來港，引領驅動高質量發展。
為了更好吸引和留住人才，香港人才服務辦公室在過去的周末舉辦大型招聘會，提供超過11,500個職位，涵蓋技術支援、商貿發展、客戶服務及畢業培訓生等多個領域。這次招聘會不僅數量眾多，而且種類豐富，能夠滿足不同層次、不同專業背景人才的需求。招聘會現場設置了多個展位，協助來港人才與僱主進行直接的職業配對，幫助他們在香港順利開展事業。除了提供豐富的職位機會，招聘會現場還特別設置了分享站，邀請行業專家講解求職攻略，並提供諮詢服務，幫助來港人才更好地融入本地社區。這些專家來自各行各業，具有豐富的經驗和專業知識，能夠為求職者提供實用的建議和指導。通過這些分享活動，求職者不僅可以了解最新的行業動態，還可以獲得寶貴的求職技巧，提高他們的就業成功率。
勞工及福利局局長孫玉菡在招聘會的開幕儀式上致辭時表示，特區政府將致力協助人才留港發展，相信本地及來港人才能夠合力豐富人才庫，帶動產業發展，為香港的長遠發展注入新動力。他強調，特區政府將繼續優化各項政策措施，為人才提供更多支持和服務，確保人才充分發揮專長和潛力。
香港吸引人才不能坐等，必須採取更加積極主動的策略。特區政府須不斷優化各項政策措施，努力營造良好的人才發展環境，例如推出「優才計劃」、「科技人才入境計劃」等項目，為不同領域的人才提供量身訂做的支持和服務。此外，特區政府還須進一步加強與世界不同的高校、企業合作，共同培養和引進高層次人才，推動產學研一體化發展，尤其在施政報告加入13所世界知名大學成為「高才通」計劃的合資格大學。
香港要想在全球人才競爭中保持領先地位，就必須採取更加積極主動的態度，不斷創新引才方式，優化留才環境。通過舉辦大型招聘會、提供專業諮詢服務、優化政策措施等多方面的努力，香港不僅能夠吸引更多優秀人才，還能為他們提供良好的發展平台，讓他們在港充分發揮自己的專長，為香港的繁榮和發展作出貢獻。通過主動吸引人才，香港不僅能夠提升自身的競爭力，還能為全球人才提供一個實現夢想的舞台，互利共贏。
