勞福局：高才通為港創更多職位
【大公報訊】由2022年12月底至今年9月底，各項人才入境計劃共收到超過38萬宗申請，批出接近24萬宗，其間共有約16萬名人才攜同家人抵港。有立法會議員對此政策可能對本地人就業造成影響擔憂，勞工及福利局局長孫玉菡表示，該計劃已經充分考慮到外來人才與本地居民的就業需求之間的平衡。
立法會勞工界議員周小松質疑，這些引入的人才是否能為香港帶來益處。他表示，「局長有否考慮香港有無這麼多中高層職位接納這些專才？到目前為止我看不到有止境，有否想到本地畢業生，他們的就業機會會否受影響？」
對此，孫玉菡回應表示，根據高才通A類申請人的特徵，有四分之一的人選擇在港創業，自己開公司，這樣不僅不會與本地人競爭工作，反而會為香港人創造更多的職位。此外，對於高才通C類的年輕申請人，他們的求職情況與本地年輕人類似，亦會面臨「找工作困難」的挑戰。
孫玉菡強調，政府在這方面有明確限制，每年高才通C類的批准名額不超過一萬名，以確保更多機會留給本地人才。他亦指出，「高才通」已為香港帶來340億元直接經濟貢獻，等同1.2%本地生產總值。
