陳國基:擬輸入萬名技工補充人才

  香港文匯報訊(記者 黃子晉)新一份施政報告提出多項集聚人才及培育人才措施,特區政府政務司司長陳國基昨日接受電台訪問時表示,據特區政府推算,香港各行業未來5年的人力短缺約18萬人,包括6萬個中層技術人員空缺。在加強本地人才培訓的同時,政府擬推出相關試驗計劃,提供途徑引入1萬名中層技術人員來港,設法避免各行業的發展因人才短缺而萎縮。

  未來5年現6萬個中層技術人員空缺

  陳國基表示,特區政府一直定期為香港不同產業進行人力需求計算,包括會訪問一些大企業、商界等,了解大家欠缺哪些類型的人才,並會綜合勞工處和政府統計處的數據進行推算,評估香港未來5年的人力短缺約18萬人,包括6萬個中層技術人員空缺,而香港中層技術人員,例如一些維修技工等,現時的平均年齡都超過50歲,業界正急需修補有關人力缺口。

  有見及此,特區政府在保障本地勞工優先就業的前提下,擬推出相關試驗計劃從各地引進1萬名中層技術人員,並會要求相關人員符合三大條件:一是必須持有相關認可專業資格,如牌照等;二是在港只可從事自己本身所屬行業,不可做其他類型的工作;三是讓較年輕的申請者優先,以助香港勞動人口年輕化等。

  同時,特區政府會持續加強培訓本地技術人員,包括職業訓練局、僱員再培訓局等會着手有關工作。

  他強調,預計有關人力短缺情況將會在未來幾年內出現,冀藉有關措施令情況得到紓緩。

  被問及特區政府推出的各輸入人才計劃的成效,陳國基透露,截至今年9月底,有關計劃共收到超過38萬宗申請,其中約24萬宗已獲批,並有10多萬人已經來港,而這些人才在港的平均月收入為5萬元,比港人入息中位數高;兩成人月收入高於10萬元;一成人月收入高於20萬元;大部分人都是40歲以下;很多人都帶同子女來港,九成人的孩子都是14歲或以下學齡兒童。

  在高端人才通行證計劃方面,有8萬宗已獲批,其中超過四分之一申請人的年薪超過250萬元,有很多人以創業,或者將本身海外公司業務遷入香港為主,可為香港的發展作出很大貢獻。