建議香港引進內地機電人才
馮志昌指出，香港在機電行業面臨人才短缺問題，尤其是難以聘請到具備專業技能的工人。由於香港與內地的法律、法規及行業標准存在顯著差異，導致內地專業人才不能直接在香港執業。
為了解決香港機電人才短缺的問題，馮志昌建議，可以尋找合適的培訓機構，為內地人才提供必要的培訓和認證，使其能夠在香港合法執業。考慮到成本問題，他還提出，可以在內地先進行培訓，再讓學員到香港邊工作邊學習邊考試的方案。此外，在推進這一人才戰略的過程中，也需要審慎平衡香港本地工人的利益，確保人才引進不僅能促進行業發展，還能與本地就業市場和諧共生。他期待，通過這些措施能夠有效緩解香港機電行業的人才短缺問題，推動行業的持續繁榮與發展。
