專家解讀/加大職業培訓 消除年齡歧視
「積極應對人口老齡化是國家戰略。除了個體層面做好健康、經濟和心理準備之外，國家也在積極採取各項措施，延遲退休就是其中一個重要措施。」中國人民大學人口與發展研究中心教授宋健認為，實施漸進式延遲法定退休年齡需一系列的配套和保障政策措施協調推進，要繼續完善崗位協調機制、家庭保障機制和養老保障體系。
宋健表示，一是完善崗位協調機制。如根據老年人的身體狀況和崗位需求進行必要的崗位調整，兼顧生產效率保障勞動者的身心健康。二是完善家庭保障機制。如發展普惠託育服務體系，緩解家庭託育的後顧之憂。三是完善養老保障體系。如統籌城鄉和不同職業性質的老年人的退休金待遇，使人人都能老有所養。
復旦大學就業與社會保障研究中心研究員封進認為，全民參保的穩步推進，待遇水平的逐步提高，也為延遲法定退休年齡改革創造了條件。封進建議，採取多種措施幫扶大齡勞動者就業創業，包括加大職業技能培訓，消除在招聘、僱傭方面的年齡歧視，開發新的就業崗位，放寬勞動關係限制等，要注重政策配套，加大保障和支持力度。加強老年人力資本的培訓，通過現有的一些教育機構來提供適合老年人人力資源開發的一些課程。\大公報記者江鑫嫻
