提早規劃/在深港青：可考慮推行養老商業險
隨着內地延遲退休政策的正式落地，在內地生活、工作和繳納社保的港人也會受到新政策影響。在廣州生活的港青梁華毅表示，對於延遲退休政策的出台並不感到意外，雖然對退休生活的具體規劃尚未提上日程，但也會在求職時特別關注退休養老等福利政策。「按自己的求職經驗來看，一定會首選有『五險一金』的工作，為以後退休生活提供保障。」
梁華毅建議，政府在推行延遲退休政策的同時，應積極解決就業市場上的年齡歧視問題，為不同年齡段的求職者提供公平的競爭環境。
「養老還得靠自己，多存點儲蓄分紅險和養老年金比較靠譜。」在深港青梁彥婷（圓圖）曾在內地互聯網企業工作多年，購買過深圳社保和養老保險，她認為香港的商業保險體系健全，建議內地可以大力推行商業保險和儲蓄險，納入免稅機制，將養老金的壓力分攤開來。
梁彥婷表示，為了鼓勵企業參與這一積極的社會行動，政府可以考慮出台一系列稅收優惠政策。比如，對於主動為員工配置商業年金險或儲蓄險的企業，可以給予一定的稅收減免或優惠，以此作為對企業履行社會責任、關愛員工長遠福祉的肯定與激勵。這樣的政策機制不僅能夠降低企業的運營成本，提升員工的福利待遇，還能在全社會範圍內營造出一種積極向上的保險文化氛圍。\大公報記者盧靜怡、郭若溪
