從善如流 煞停輸入外勞
黃國 工聯會理事長、立法會議員
市道不景氣，加上擴大和放寬低技術工種輸入外勞的衝擊，建造、飲食及零售業的本地從業員不但工資受壓，失業率也明顯高於整體平均，上星期則爆出老牌連鎖健身中心舒適堡「暫時結業」，數百名員工打爛飯碗兼被欠薪，多個行業的打工仔女正面對疫情後最大挑戰。
近期與包括建造業、服務業等多個行業工會座談，就收集到的就業情況惡化問題即時向當局反映。對於發展局從善如流，積極回應勞工界訴求，煞停新一輪建造業外勞申請，表示歡迎及支持。這也顯示了特區政府在「由治及興」之路上的管治新風，更願意聆聽和接納工會反映的新情況新問題，因時制宜，及時調整政策，這是好開始，值得肯定。
政府去年拍板分階段輸入1.2萬名建造業外勞，已批出超過9,700個配額。外勞主要負責公營工程，當市道疲弱，私人工程減少，本地工友想轉做公營工程亦難有空缺。另外，本地工友日薪出糧，外勞則以月薪計，承建商毫無疑問會讓外勞開足工，本地工友淪為替工，更無叫價能力。至於飲食及零售，因補充勞工優化計劃輸入不少侍應生、廚師及售貨員，就業情況同樣不樂觀。希望政府密切監察尤其基層藍領工種的就業狀況變化，對於建造業以外的輸入外勞計劃，同樣要適時檢討，合理調控，確保「本地就業優先」。
我們亦注意到有外勞管理公司涉嫌剝削，包括向外勞索取每日160元交通費，要求支付8,500元「安全培訓」費，以及要自費購買「架生」和剋扣工資等。有部分外勞在維護自己權益及向工會求助後，很快被管理公司遣回內地，此等涉嫌欺壓剝削外勞權益的行為，政府必須嚴正跟進處理，以儆效尤。
勞工處去年首五個月接獲涉及強積金的投訴（涉嫌不當地扣減僱員的工資及拖欠供款）有136宗，今年首五個月則為273宗，足足增加了一倍。就舒適堡個案，積金局表示該公司就6月的供款已開始拖欠。筆者認為，積金局與勞工處都掌握一些僱主欠供強積金的資料，政府若能夠更主動跟進欠供個案，及早介入，相信可加強保障僱員。另一方面，合理增加透明度，讓市民掌握哪些面向消費者的公司正持續欠供強積金，亦可警惕謹慎消費，降低蒙受損失的風險。
